协会出席“协同创新共育未来”高技能人才培养战略活动

5月19日上午，二技师联合宁波市7个政府部门、1个省级工业园区、6个行业协会、2个商会、16家机电类知名企业，近200人齐聚二技师，参加高技能人才培养战略活动，“3+2+1”（中职+高职+技师）创新模式，为“双高”技能人才联合培养，谱新篇开新局。

会上，宁波第二技师学院院长李剑波与浙江工商职业技术学院院长周志春签订了《中高技一体化“双高”技能人才培养合作办学协议》，宁波市教育局党委书记、局长毛才盛，宁波市人力资源和社会保障局一级调研员陈文伟，宁波市教育局副总督学何倩，共同见证这一具有开创性意义的时刻。

通过长学制、一体化的联合培养，两院开启“高职+技师”的技能人才培养模式，解决了长期困扰技工院校的学历认定和高职院校的技能提升问题，打破了高职教育与技工教育的藩篱，实现了1+1>2的叠加效应。学生完成全部课程的学习并考核合格、符合毕业相关文件要求的，由浙江工商职业技术学院颁发全日制普通高等教育高职毕业证书，由宁波第二技师学院颁发技师学院毕业证书和技师等级证书。两院首先在模具制造（精密模具智能制造）、电气自动化设备安装与维修两个专业上开启“高职+技师”的技能人才培养模式，在师资互聘、课程融通、人才培养方案制定、实习实训、校企合作、产教融合、技师研修等方面协同发力，共同擘画中高技一体化“双高”技能人才培养蓝图。

在签约仪式上，还建立了区域产教融合联盟共同体，包括1个省级工业园区，6个行业、2个商会、16家知名企业，这将大大促进学校与企业之间的紧密合作，从此校企合作又添了新的组织形式。我会常务副秘书长俞燕燕代表行业上台参与启动产教联盟共同体启动仪式。

右二：协会常务秘书长俞燕燕

我会会员东睦新材料、浙欧制模、威格尔电气成为学院技师研修基地，接收学生到企业定期开展技师研修。学生在研修师傅指导下，有机会参与企业技术改造和项目开发。校企双方师资互派，企业骨干参与学校教学及课程开发等。

为助力学生成长，东睦新材料（协会会员）、双鹿集团、广博集团、方太厨具、星箭航天、上海三菱电梯宁波分公司、精华电子科技、新芝生物科技8家企业，每家每年将提供2万元奖学奖教金，连续提供三年。

宁波面向在职技能人才的职业专门训练机构——兴港职业训练院同时揭牌，该训练院将承担起技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业服务这6大服务功能，构建更为完备的公共职业培训服务体系。

在“校企融合共育高技能人才论坛”中，宁波市经信局企业服务体系建设处处长闫慧，宁波市智能制造协会秘书长曾家军，宁波市电气协会会长、宁波立新科技股份有限公司董事长吴昌永，宁波第二技师学院副院长潘美祥，四位嘉宾围绕高技能人才培养、行业企业发展需求进行了交流。嘉宾们强调，通过校企合作可以充分发挥学校与企业双方的优势，实现职业教育为社会、为企业服务的功能，更好地培育高素质、高技能的应用型人才。本次高技能人才培养战略活动圆满画上句号。在政校企多方合作共建之下，产教融合、高技能人才培养的深度和广度将会进一步深化，孵化出更多丰硕果实。二技师将以本次活动为新的起点，促进育人方式转变，推动产教深度融合发展，实现在高技能人才培养方面的提质增效，为创建全国一流技师学院奠定良好基础。

我会常务副秘书长俞燕燕、副秘书长陆李婷应邀参加活动。