新征程 新动力 新精彩——职能中心线下新员工培训圆满举行

破冰之旅

游戏式的自我介绍，不仅考验员工的记忆力和反应速度，同时增加了趣味性，让员工瞬间打破羞涩和拘谨，欢乐轻松的融入到活动中，并且能够深刻的记住团队人员的名字和特点。

破冰小游戏“寻找特务”环节既考验学员的团队合作精神，又考验大家的反应速度和身体协调能力，亦动亦静的活动更是将气氛推向高潮，学员积极参与、欢快互动，其乐融融。

认识双林，走进双林，融入双林

人力资源中心张辉通过生动详尽的讲解，让同学们对双林集团及公司相关规章制度有了更直观、更全面的认识。

“每当太阳升起，双林人便开始奋力奔跑”，通过企业文化部刘部长对企业文化及双林发展历程深入浅出的讲解，使这句双林文化的Slogan深深根植于心。刘部长强调，希望各位新员工珍惜来之不易的缘分，认可、理解、践行双林文化，成为问题解决者，在融入双林文化、推动企业发展前进的过程中实现自我价值和企业愿景。

寓教于乐，智慧碰撞

激烈又有趣的知识竞赛抢答环节，不仅拼速度、拼反应，也拼对知识的掌握程度，整个比赛过程大家积极踊跃，氛围活泼，最终通过激烈的角逐，蓝队“龙虎队”胜出。

传送温情、惊喜感动

巧的是，学员中有三位同事为8月生日，其中一位更是培训当天生日，公司为三位新员工举行了神秘惊喜环节。生日祝福响起，屏幕播放生日短片，我们的“寿星”们又惊喜又感动，伴随着其他学员送上的祝福，大家深深体会到，公司每一个用心、每一个细节都体现着对员工暖暖的关爱。

此次入职培训为新员工们思想上充了“电”，精神上补了“钙”，工作上加了“油”，对双林文化又有了更为深入的理解，明确了双林倡导什么、鼓励什么、反对什么。新员工们纷纷表示，此次培训令人难忘，一定会知行合一，把双林价值观和担当精神带到岗位上，更好、更快地投入到工作中去。

入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。人资中心将继续不断优化培训内容，提升培训实效，丰富培训形式，指导各部门开展寓教于乐的团建活动，提升凝聚力、向心力。