2022年毕业季就业季来临之际，宁波技师学院已经开始部署2023届毕业生的实习（就业）工作，这是因为该学院2022届毕业生605人早于去年6月份完成就业，就业率高达98.6%。
近年来，宁波技师学院聚焦我市产业发展需求，全面推行企业新型学徒制人才培养模式，已累计向我市各用人单位输送约5万名复合型高技能人才，为全市经济发展提供了强有力的基础支撑。
一是围绕产业发展精准技能人才培养。紧跟我市产业结构和经济发展形势，坚持以就业为导向，积极开展校企合作、产教融合，全面推行新型学徒制，从专业建设到人才培养、从师资联合到生产实训，实现了学生就业与企业用工的无缝对接。近年来，宁波技师学院围绕现代制造业、服务业等产业需求，开设工业互联网与大数据应用、数字媒体技术与应用、新能源汽车检测与维修等30余门专业课程，与均胜集团、方正模具成立产业学院，开设“鼎盛班”“奇精班”等订单合作班，受到企业普遍欢迎。
二是利用数字化手段赋能就业择业选择。今年3月初，宁波技师学院提前筹备线上招聘工作，利用数字化手段，多渠道向企业发出线上校园招聘邀请，收集意向企业的岗位信息、招聘信息并及时跟踪调查。目前，已有海天塑机、双鹿电池、敏实集团、鼎盛石化等100多家企业为学生提供4000多个实习（就业）岗位，同时，岗位需求仍在与日俱增。宁波技师学院自5月起每周安排一场“云招聘”线上专场宣讲会，邀请企业线上宣讲推介，让学生足不出户实现就业选择。
三是尽心尽力做好就业择业服务保障。一方面，开展就业指导讲座，安排就业老师进行模拟面试等，贴心为学生做好实习推荐与就业指导工作。另一方面，将学生的个人权益保护放在首位，暖心为学生做好在企业实习期间的权益保护与待遇沟通工作，安排法律顾问审核把关《毕业实习（企业新型学徒制培养实习）协议书》，确保学生权益不受侵犯。
